<フランチャイズグループ> | |
対象: | フランチャイズの経営者(6人) |
研修形態: | 集合研修 (3時間×月1回半年間:DiSC行動分析+コーチング、 役割行動分析) |
目的: | 人材育成 |
評価: | マネージャーとの意思疎通がスムーズになった。 スタッフ各自の特性を活かした個別の育成が出来るようになった。 離職率が下がった。 |
<美容室> | |
対象: | 系列サロン2店舗の全スタッフ(18人) |
研修形態: | 集合研修 (6時間:チームワーク→幹部4人2時間:Team Dimension Profile) |
目的: | 組織力強化 |
評価: | スタッフ間の声かけが増えた。 積極的に他のスタッフのサポートをするようになった。 |